Elegir contratar a una niñera a menudo puede ser una decisión difícil, no siempre es fácil encontrar a alguien en la que se pueda confiar y que sea compatible con las necesidades de toda tu familia. Desde la agencia THE GOOD CHILDCARE, nos encantaría ayudarte a encontrar a la persona adecuada para tu familia.

1 PASO- REGISTRO Y REQUISITOS DE TU FAMILIA

Una vez que hayas decidido qué tipo de cuidado infantil estás buscando, debes registrarte en THE GOOD CHILDCARE completando nuestro formulario de Registro de Familias (ver más abajo) aceptando nuestros Términos y Condiciones y nuestra Política de Privacidad. Revisaremos cuidadosamente la información que nos aportes y luego nos pondremos en contacto contigo para analizar los requisitos específicos que pides, las necesidades de tu familia y el entorno en el que trabajará tu niñera. Te asesoraremos sobre el horario de trabajo y a definir el rol de la candidata dentro de tu familia.

2 PASO: ENCONTRAR LA COMBINACIÓN PERFECTA ENTRE NIÑERA Y FAMILIA

En THE GOOD CHILDCARE realizamos una búsqueda y una selección específica para encontrar a las candidatas adecuadas que se ajusten a las necesidades de tu familia. A través de nuestro exclusivo proceso de selección nos esforzamos para garantizar que nuestras niñeras cumplan con los más altos estándares. Todas nuestras candidatas deben estar altamente cualificadas respaldadas por años de experiencia en el campo del cuidado y la educación infantil, ser bilingües, tener un certificado de Primeros Auxilios Pediátricos y un certificado de Manipulador de alimentos. Siempre comprobamos la documentación, las referencias y los certificados exigidos por la ley de Antecedentes Penales y de Delitos de Naturaleza Sexual de todas nuestras candidatas. Además, nos tomamos nuestro tiempo para conocer las fortalezas, la personalidad y el estilo educativo de cada una de ellas para adaptarlos estrechamente al nivel de desarrollo y necesidades individuales de tu hijo o hija. Una vez seleccionadas las candidatas que creemos podrán ser compatibles con tu dinámica familiar te mandaremos los perfiles de las candidatas seleccionadas, donde se incluirá una biografía que describa los atributos de cada candidata, experiencias laborales, cualificaciones, ubicación, la disponibilidad inicial más temprana y, cuando sea posible, incluiremos copias de referencias escritas y de los certificados. Luego deberás informarnos a qué candidatas os gustaría entrevistar.

3 PASO - ENTREVISTA A LAS CANDIDATAS

Te animamos a entrevistar a todas las candidatas seleccionadas ya sea por teléfono, vía Skype/Zoom o en persona. Nosotras ayudamos a programar y agendar estas entrevistas (a través de Skype/Zoom, por teléfono o en persona). Recomendamos que durante la entrevista ambas partes hagan las preguntas necesarias y resuelvan todas las dudas que puedan surgir, comenten las condiciones laborales y negocien el salario que percibirá la candidata. Es preferible que toda la familia esté presente, incluido tu hijo/a, ya que sería la manera ideal de evaluar cómo os sentís todos antes de contratar a vuestra niñera, especialmente vuestro hijo/a, y comprobar que esté a gusto y feliz con la candidata. Podemos ofrecerte una selección de preguntas y consejos para llevar a cabo en la entrevista, y después revisar las impresiones causadas tanto de la familia como de las candidatas. Nosotras comprobamos las referencias y la verificación de la documentación de cada candidata, sin embargo, la mayoría de las familias prefieren comprobarlos por ellas mismas. También ayudamos en la organización de los desplazamientos de la candidata hacia y desde el momento de la entrevista así como con los contratos personalizados.

4 PASO - CONTRATO

Una vez que tú y tu familia hayáis conocido a la candidata perfecta y decidáis ofrecerle el trabajo, os apoyaremos durante todo el proceso de empleo, incluidos los contratos, las negociaciones salariales y todas las responsabilidades requeridas por parte tanto de la familia como de la niñera, podemos ayudaros a redactar el contrato de trabajo y así aseguraros de que no se haya pasado por alto ninguna consideración importante. Una vez que la candidata haya aceptado la oferta, será contratada directamente por vosotros.

5 PASO - SEGUIMIENTO

Este último paso es muy importante y hace que nuestro enfoque sea único. Después de la colocación de la candidata, nos comunicaremos tanto con la familia como con la niñera para evaluar la relación laboral. Ofrecemos soporte posterior a la colocación, por lo que, sean cuales sean vuestras inquietudes, siempre estaremos aquí para ayudaros a ambas partes.