¿ESTÁS BUSCANDO TRABAJO DE NIÑERA, INSTITUTRIZ O ENFERMERA DE MATERNIDAD?

Te ayudamos a encontrar el trabajo perfecto.

Buscamos a las mejores profesionales apasionadas en brindar un excelente cuidado infantil y una educación de calidad, y que estén comprometidas en ofrecer un entorno seguro, amoroso y estimulante para que los niños y las niñas puedan prosperar en su desarrollo. Si crees que puedes ser una niñera THE GOOD CHILDCARE y estás de acuerdo con nuestra filosofía, ponte en contacto con nuestra agencia y te ayudaremos a encontrar el trabajo perfecto para ti.

COMPARTIENDO NUESTRA FILOSOFÍA

Habiendo sido niñeras y trabajado en el campo de la educación y el cuidado infantil, entendemos los deberes y el rol del día a día de trabajo, así como la importancia que tiene el conectar con la familia adecuada para poder prosperar personal y profesionalmente. 

En la agencia THE GOOD CHILDCARE buscamos niñeras profesionales que compartan nuestra filosofía y nuestros valores:

  ~ Una niñera TGC es una niñera trabajadora y dedicada que realmente ama estar en compañía de niños y niñas.

  ~ Una niñera TGC comprende el desarrollo infantil y puede reconocer los hitos evolutivos y proporcionar una gran variedad de actividades apropiadas a la edad y así promover el desarrollo cognitivo, físico, emocional y social de los/as niños/as a su cargo.

  ~ Una niñera TGC tiene mucha energía y puede involucrar activamente a los/as niños/as.

  ~ Una niñera TGC es organizada con un sistema para mantener horarios y para asegurarse de cumplir con sus deberes y completar sus tareas. 

  ~ Una niñera de TGC es puntual y puede llegar a tiempo en todo momento.

  ~ Una niñera TGC es creativa, estimulando las mentes de los/as pequeños/as a su cuidado con mucha imaginación.

  ~ Una niñera TGC tiene una gran paciencia y es capaz de manejar los estados de ánimo y los comportamientos de los/as niños/as sin perder los estribos ni irritarse aparentemente, manteniendo la calma y mostrando una respuesta madura, siendo un buen modelo a seguir para ellos/as.

  ~ Una niñera TGC es flexible y adaptable, ya que la vida con niños/as puede ser impredecible y cambiar dependiendo del estado de ánimo de los/as mismos/as, podrá adaptarte a las situaciones que se presenten.

  ~ Una niñera TGC es una buena comunicadora y tendrá que transmitir y recibir información de padres/madres y niños/as de manera efectiva. Se requieren fuertes habilidades de comunicación, esto significa que debe poder comunicarse de manera abierta y honesta, proporcionando siempre a los/as padres/madres, muchas veces a diario, información sobre el comportamiento del niño, sus rutinas, dudas acerca del empleo y otros desafíos del día a día.

  ~ Una niñera TGC es compasiva y comprensiva con un espíritu cariñoso y puede establecer una buena conexión con los/as niños/as para desarrollar vínculos con ellos/as. Puede anteponer el interés superior de los/as niños/as a los/as que cuida.

  ~ Una niñera TGC puede establecer y mantener un entorno seguro manteniendo a los/as niños/as seguros/as en todo momento y siendo consciente de los peligros y riesgos que puedan ocurrir. Tiene un certificado de Primeros Auxilios Pediátricos y puede manejar una situación de emergencia manteniendo la calma y la concentración. Nunca debe fumar, consumir alcohol o consumir drogas mientras cuida a los/as niños/niñas incluyendo también medicamentos recetados que pueden afectar su capacidad para brindar un cuidado infantil adecuado. 

  ~ Una niñera TGC promueve una nutrición adecuada, salud y bienestar. Cuenta con un Certificado de Manipulador de Alimentos y puede ofrecer comidas saludables y nutritivas a los/as niños/as bajo su cuidado.

  ~ Una niñera TGC es extremadamente honesta y digna de confianza con un alto sentido de responsabilidad, por lo que los padres/madres pueden depositar su confianza en ella y saber que están brindando una atención excepcional a sus hijos/as. La confiabilidad no sólo se aplica a estar físicamente presente, sino también a ser consistente en la calidad del trabajo.

  ~ Una niñera TGC realmente quiere ser niñera, ama la naturaleza del trabajo. Aquellas que buscan trabajos de niñeras porque no pueden encontrar otros tipos de empleo rara vez permanecen en el ámbito por mucho tiempo.

  ~ Una niñera TGC no tiene ningún tipo de antecedentes penales. Ella está ayudando a criar a niños/as para que se conviertan en ciudadanos buenos y respetuosos con la ley y sirve como modelo a seguir para los/as niños/as bajo su cuidado. Debido a la naturaleza íntima del trabajo, no debe tener antecedentes de actividad criminal. 

LA COMBINACIÓN CORRECTA

Sabemos cómo de importante es encontrar el trabajo de niñera adecuado con una familia con la que sientas que estáis en la misma línea. En la agencia THE GOOD CHILDCARE nos tomamos el tiempo necesario para conectarte con una familia que creemos que se beneficiaría al máximo de tu experiencia y conjunto de habilidades específicas, al mismo tiempo que comparten los mismos valores y un entendimiento mutuo. Para nuestra agencia es importante que como niñera tengas la experiencia adecuada y estés dispuesta a progresar y mejorar profesionalmente, conociendo mejor el campo del desarrollo infantil.  

Los estándares de cuidado infantil que requerimos son:

  ~ Documentos pertinentes, DNI, Pasaporte y Visa.

  ~ Educación y experiencia laboral: debes tener un título o capacitación en un campo de la educación y del desarrollo infantil, como la enseñanza de Educación Infantil, Educación Primaria o Secundaria, Psicología Infantil, Pedagogía o el método Montessori, entre otros. En el caso de enfermeras de maternidad o Salus disponer de un certificado como Auxiliar de Enfermería respaldado por años de experiencia en el campo. Al menos 3 años de experiencia reciente en enseñanza o cuidado de niños/as en un entorno profesional.

  ~ Idiomas: debes ser bilingüe en Español e Inglés.

  ~ Tener un certificado de Primeros Auxilios Pediátricos o estar dispuesta a obtenerlo.

  ~ Tener un certificado o estar dispuesta a obtener un certificado de Manipulador de alimentos.

  ~ Poseer los certificados de Antecedentes Penales y Delitos de Naturaleza Sexual exigidos por ley para trabajar con menores.

  ~ Excelentes referencias comprobables de puestos recientes.

  ~ Carnet de conducir es un plus.

  ~ Disponibilidad para viajar por Europa y al extranjero.

Para poder ayudarte a encontrar el trabajo de niñera correcto a tus habilidades y necesidades, es importante que tengamos la mayor cantidad de información posible sobre ti, cuanto más sepamos, más fácil será el proceso de búsqueda y conexión entre familia y niñera.

Nos gustaría guiarte a través de cada etapa del proceso para que sepas qué se espera de cada parte durante este período:

  1. El primer paso es registrarte y aceptar nuestros Términos y Condiciones y nuestra Política de Privacidad a través del formulario en nuestro sitio web (ver abajo). Si cumples con nuestros criterios te responderemos y te solicitaremos que nos envíes los documentos pertinentes (Carta de presentación, CV, diplomas y certificados de Educación, certificados de Primeros Auxilios y Manipulador de Alimentos, verificación certificados de Antecedentes Penales y Delitos de Naturaleza Sexual así como las referencias), así como concertar una primera entrevista contigo para conocerte más. Haremos todas las comprobaciones necesarias para asegurarnos de que compartes nuestros requisitos y nuestros valores.

  2. Después de esto, si estuvieras interesada en una oferta de trabajo publicada (ya sea temporal o permanente), y pensamos que podrías encajar como una candidata ideal con los requisitos que pide la familia que contrata nuestros servicios enviaremos tu perfil a la misma y, si eres seleccionada, concertaremos una entrevista entre ambas partes, familia y niñera. A menudo recomendamos hacer una primera entrevista vía Skype/Zoom y después cara a cara donde todos los miembros de la familia estén presentes. Es recomendable hacer cuestiones y resolver todas las dudas que se presenten, negociar las condiciones de trabajo como el horario, el salario y el contrato laboral ya que son aspectos muy importantes. Conocer a la familia y que la familia te conozca a ti, evaluar si hay afinidad y si os gustáis mutuamente es relevante antes de tomar una decisión final. 

  3. La siguiente etapa es cuando la Familia y Niñera toman sus decisiones finales. Ambas partes deben tomarse su tiempo necesario para considerar todos los aspectos relevantes. Si ambos sienten que han encontrado la combinación perfecta, entonces procederán con la firma del contrato de trabajo. 

  4. Posteriormente al empiece de la relación laboral entre familia y niñera nos podremos en contacto con ambas partes para comprobar cómo se está desarrollando la misma relación. Estaremos encantadas de responder cualquier pregunta y brindaros el apoyo necesario.

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Si estás interesada en trabajar como niñera, institutriz o enfermera de maternidad a través de la agencia THE GOOD CHILDCARE, por favor regístrate a través del formulario de Registro de niñera aceptando nuestros Términos y Condiciones así como nuestra Política de privacidad y envíanos tu CV a info@thegoodchildcare.com. También puedes contactarnos en el número de teléfono +34672861441 y a través de nuestras páginas de Facebook e Instagram

 

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